"Inside URLify"

Vision

Folgend sollen unsere intrinsischen Werte und die daraus abgeleiteten Ziele aufgezählt werden. Wir sind von deren Richtigkeit und Wichtigkeit überzeugt, denn Menschen und Unternehmen zeigen dies durch Inanspruchnahme und Entlohnung unserer Dienstleistungen. Unsere Auftraggeber sind meist mittelständische oder große deutsche bzw. europäische Unternehmen.

Wir wollen dazu beitragen, dass unsere Kunden ...

• ... wettbewerbsfähig bleiben trotz starker Online-Konkurrenz. Zunehmend mehr Firmen verkaufen ihre Produkte online, je früher man diesem Trend gleichzieht, desto gewappneter ist man für die Zukunft. Darüber hinaus ist es den Kunden immer weniger wichtig, wo eine Firma ansässig ist. Deshalb konkurrieren im Internet lokale mit ausländischen Unternehmen. In Deutschland aber herrscht keine so stark ausgeprägte Kultur des Fortschritts und Unternehmertums wie z.B. in den USA. Wir wollen deutsche Unternehmen im Sinne des E-Business dazu anhalten, ihre Geschäftsprozesse mit speziellen, ganzheitlichen IT-Lösungen zu automatisieren und optimieren, um mitziehen zu können.

• ... mehr Profit machen, weil sie in Hochsteuerländern wie Deutschland dazu gezwungen werden, um nicht unterzugehen. Unvorteilhafte Bürokratie und Gesetzgebung erschweren deutschen Unternehmen, mit Firmen wie aus den USA oder China mitzuhalten. Wir wollen durch effiziente und günstige E-Commerce-Lösungen den regionalen Unternehmen helfen, profitabler zu werden, um zu kompensieren, was eine ausufernde Besteuerung ihnen nimmt. Dass Deutschlands starke Wirtschaft erhalten bleibt ist umso wichtiger, wenn der daran gekoppelte Sozialstaat erhalten bleiben soll, der für die schwächsten Glieder unserer Gesellschaft zweifellos mehr bietet als z.B. der amerikanische.

• ... von den gleichen fortschrittlichen Technologien profitieren können wie die Firmen im Ausland. Menschen organisieren sich in Nationen, dabei soll keine Nation von den anderen abgehängt werden. Wir kennen die modernen, ausländischen Technologien und bringen sie nach Deutschland, sodass deutsche Unternehmen am Ball bleiben können und nicht die Zukunft unserer Kinder verspielen. Freilich kostet es Opfer, zu digitalisieren, aber gewonnen wird dadurch mehr Zeit und mehr Geld, wenn die Computer für uns arbeiten. Wir sind der Meinung, Zeit ist die wichtigste Ressource im Menschenleben. Und Zeit ist bekanntlich auch Geld.

Darüber hinaus sind wir von einem starken Mittelstand überzeugt, da in der Regel die Gewinne mittelständischer Unternehmen im Land bleiben und nicht, wie bei den großen Spielern, in Steueroasen transferiert werden. Dies ist wichtig, um die einheimische Wirtschaft anzukurbeln und für die Erhaltung des Sozialstaats.

Zugrundeliegende Weltanschauung

Es liegt im Trend, dass Firmen ihre Geschäftsziele mit Werten untermauern, vielleicht aus Marketingzwecken, vielleicht um Mitarbeiter zu motivieren. Oft erscheint dies etwas lieblos und künstlich. Um nicht diesem Vorwurf ausgesetzt zu sein und Sie von unserer Ernsthaftigkeit zu überzeugen legen wir nachfolgend einen Teil unseres weltanschaulichen Unterbaus offen.

Einst haben wir Menschen in kleinen Stämmen gelebt und durch Arbeitsteilung und Spezialisierung unser Überleben sichergestellt. Der Mensch ist ein soziales Lebewesen und jedes Stammesmitglied war unentbehrlich. Dies führte dazu, dass Streit geschlichtet werden musste, um Schaden vom Kollektiv abzuwenden. Dies war jedem Individuum klar ersichtlich.

Mit steigender Bevölkerungszahl wurden einzelne Individuen entbehrlich und austauschbar, das Spezialistentum entstand. Mit zunehmender Zivilisierung kamen Unternehmen auf, die Rationalisierung bedingt das. Heute haben viele Menschen kein Bewusstsein mehr dafür, dass Mitmenschen und Unternehmen für das eigene Überleben und Weiterkommen von existenzieller Bedeutung sind und ein Leben ohne diese nicht denkbar wäre.

Unsere Weltanschauung ist, dass Unternehmen die Nachfolger der sozialen Individuen sind, daher sowohl eine wichtige Rolle für die Gesellschaft spielen, als auch als solche angesehen werden wollen. Einerseits sollten mehr Unternehmen sich ethischen und sozialen Standards einordnen und wahre Werte schaffen bzw. sich derer bewusst werden und zur Sprache bringen, um ihrer gesellschaftlichen Verpflichtung nachzukommen. Andererseits sollte man den derartig "sozialisierten" (nicht im Sinne von sozialistischer Enteignung verstanden) Unternehmen – als Mitglieder der Gesellschaft – ein faires Mitspracherecht und mehr Überlebenschancen geben, sodass es erst gar keine Auswüchse wie Lobbyismus und Korruption mehr bedürfe.

Um unsere soziale Rolle als Unternehmen zu erfüllen, wollen wir die oben geschilderten Ziele, also unsere Vision, verwirklichen.